Burgdorf und das Emmental beherbergen zahlreiche spezialisierte KMU und international tätige Unternehmen.
Seit 1997 sind wir auf Executive Search und die gezielte Direktansprache von Persönlichkeiten spezialisiert, die fachlich, unternehmerisch und kulturell zu unseren Kunden passen.
Bornhauser People’s Management AG unterstützt diese Unternehmen bei der gezielten Suche nach Führungskräften und Schlüsselpersonen; mit Direktansprache, strukturiertem Research und persönlicher Begleitung.
Wir freuen uns darauf.
Viele erfolgreiche Schweizer Industrie- und Technologieunternehmen besitzen ausserhalb ihrer Branche einen geringeren Bekanntheitsgrad als grosse Konzerne.
Das macht eine klassische Stellenanzeige nicht automatisch zum besten Instrument.
Im Executive Search können wir dagegen geeignete Kandidaten individuell ansprechen und ihnen Unternehmen, Aufgabe, Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten erklären.
Damit wird aus einer Stellenbeschreibung eine konkrete Karriereperspektive.
Insbesondere für KMU, Nachfolgesituationen und unternehmerisch geprägte Organisationen.
Für industrielle und technologieorientierte Unternehmen, in denen operative Exzellenz und technische Kompetenz zusammenkommen.
Für Digitalisierung, ERP, Infrastruktur, Data und Transformation.
Für erklärungsbedürftige Produkte, internationale B2B-Märkte, Key Accounts und Business Development.
Für einen Search im Emmental berücksichtigen wir abhängig vom Profil insbesondere die Räume:
Dadurch lässt sich der Kandidatenmarkt systematisch erweitern, ohne die Anforderungen an Erfahrung und Persönlichkeit zu verwässern.
Eine Führungskraft kann fachlich hervorragend qualifiziert sein und trotzdem nicht zu einer Organisation passen.
Gerade in eigentümergeprägten Unternehmen, Familienunternehmen und gewachsenen KMU spielen Führungsverständnis, Bodenständigkeit, Entscheidungsgeschwindigkeit und persönliche Wirkung eine zentrale Rolle.
Deshalb beurteilen wir nicht nur was jemand gemacht hat, sondern auch wie Resultate erzielt wurden.
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting.
Aktuelles und gut gepflegtes Kandidatennetzwerk
Wir gehören laut Handelszeitung zu den besten Headhuntern in der Schweiz für Führungskräfte
Unsere Kundenzufriedenheit liegt nachweislich über dem Marktdurchschnitt
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting
Wir leben eine "we-take-care" Mentalität
Wir helfen Ihre Organisation auszubauen und ermöglichen damit Ihre zukünftigen Erfolge
Wir klären Geschäftsmodell, Strategie, Ziele, Führungskultur und die konkrete Erwartung an die Position.
Wir definieren relevante Branchen, Unternehmen, Funktionen und Kandidatenmärkte.
Wir kontaktieren ausgewählte Persönlichkeiten direkt und führen strukturierte Interviews.
Unsere Kunden erhalten keine CV-Sammlung, sondern eine nachvollziehbare Einschätzung von Erfahrung, Motivation, Leadership und Cultural Fit.
Wir begleiten Kunden und Kandidaten durch Interviews, Entscheidungsprozess und Vertragsphase.
Wir verstehen uns nicht als Lieferant von Lebensläufen.
Wir übernehmen Verantwortung für den Search-Prozess:
Marktanalyse, Direktansprache, Interviews, Kandidatenbeurteilung und Begleitung unserer Kunden bis zur Entscheidung.
Sie suchen eine Führungspersönlichkeit für Burgdorf oder das Emmental?
Sprechen Sie mit uns über die Position und den relevanten Kandidatenmarkt.
