Direkt und zielgerichtet sprechen wir die evaluierten und vorselektionierten Kandidatinnen und Kandidaten an. Damit können die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich abgedeckt werden. Dies führt zu raschen und positiven Ergebnissen. Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen auf unser Netzwerk, unsere Erfahrung, Diskretion und Professionalität.
Dadurch wachsen unser Knowhow und die Marktkenntnisse kontinuierlich. Mit unserem starken und ständig wachsenden Netzwerk stellen wir den Aufbau erfolgreicher Beziehungen zwischen unseren Kunden und unseren Kandidatinnen und Kandidaten sicher.
Sei es für Business Development Manager, Sales Executives oder Specialized Sales. Wir wissen, worauf es ankommt, wenn Sie einen Presales Consultant suchen oder einen Engagement Manager, der eine zentrale Rolle in einem anspruchsvollen Verkaufsprojekt hat.
Wir kennen die unterschiedlichen Rollenverständnisse für einen Account Manager Job und wissen, was es ausmacht, dass eine Kandidatin oder ein Kandidat für die Aufgabe des Key Account Managements geeignet ist. Wir haben das Verständnis dafür, was es benötigt, wenn Sie eine Management Position zu besetzen haben. Unabhängig davon, ob diese auch als Mitglied der Geschäftsleitung tätig ist oder als tragende Säule des erweiterten Management Teams.
Fachspezialisten, die Ihre Sprache sprechen
Hohe Dienstleistungskompetenz
Identifikation mit Ihrem Unternehmen
Erfahrene Beraterinnen und Berater aus Ihrer Branche
Neutrale, objektive und systematische Evaluation
Seit fast 25 Jahren erfolgreich in der IT Branche verankert
Umfangreiches und aktuelles Beziehungsnetz zu qualifizierten Führungs- und Fachkräften
Managing Partner & Owner
Als Nachfolger übernimmt er die Bornhauser People's Management AG von Rolf Bornhauser zu 100% und wird alles daran setzen, die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
«Mir bereitet es grosse Freude, Firmen in der IT-Branche beim Ausbau der IT-Führungs- und IT-Salespositionen zu begleiten und zu unterstützen. Dabei einen massgeblichen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden beisteuern zu können, macht mich stolz. Dasselbe gilt, wenn ich ausgewiesenen Spezialisten, Fach- und Führungskräften Türen zu neuen beruflichen Möglichkeiten aufstossen kann. Dabei geht es immer darum, Brücken und Beziehungen aufzubauen.»
Profil
25 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, im Verkauf, Verkaufsmanagement und Unit Management in der ICT Industrie
Informatik Ingenieur FH
Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Verkaufsmanagement, Unternehmensführung
Founder & Beirat
Verantwortlich für 24 erfolgreiche Jahre Bornhauser People’s Management AG. Rolf Bornhauser unterstützt als Beirat beratend mit seinem Know-how, seiner Erfahrung und seinem Netzwerk die Weiterentwicklung der Firma.
«Zuhören und Verstehen, das sind Grundsteine der menschlichen Kommunikation. Wer diese Fähigkeiten mit dem Anwenden ergänzt, hat die Basis für den persönlichen und kommerziellen Erfolg. Dieser Wertvorstellung versuche ich auch künftig sowohl im geschäftlichen als auch im privaten Umfeld zu folgen»
Profil
Betriebswirtschafter
Weiterbildung in Psychologie, Führung, Verkaufsmanagement und Personalauswahl
20 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Verkaufsmanagement und Unit Management in der ICT Industrie
Seit 1993 im Head Hunting von IT Sales und Führungsfunktionen tätig
1997 Gründung der Bornhauser People’s Management AG
Headhunter
Als neues Teammitglied mit gezielter Vernetzung an Hochschulen erschliesst er die Talente der Zukunft. Durch seine Arbeit trägt er zur Weiterentwicklung und zum Wachstum von Bornhauser People’s Management bei.
«Ich finde es äusserst spannend, Unternehmen mit ihrer Kultur, Strategie und ihren Geschäftsmodellen zu verstehen. Es bereitet mir grosse Freude, die persönliche Entwicklung unserer Kandidaten zu fördern und zugleich einen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Kunden zu leiten. Die Möglichkeit, Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg beider Seiten zu nehmen, motiviert mich und erfüllt meine Arbeit mit Sinn und Begeisterung.»
Profil
Master of Science in Management und Marketing, Nebenfach Psychologie
Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Lean Management
5 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung in Verkauf, Organisationsentwicklung und Business Development
Leiterin Backoffice
«Das Backoffice hält dem Frontoffice den Rücken frei.» Auf Ihre administrative und planerische Erfahrung sowie auf ihren hohen Qualitätsanspruch kann man sich verlassen.
«Es ist spannend und abwechslungsreich das Team aus dem Backoffice zu unterstützen. Ich schätze es sehr, nebst den administrativen Arbeiten ebenfalls auch bei der Suche nach den passenden Kandidat:innen mit zu wirken.»
Profil
Kauffrau
15 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Marketing und Gästebetreuung
Weiterbildung in Qualitätsmanagement, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Direkt und zielgerichtet sprechen wir die evaluierten und vorselektionierten Kandidatinnen und Kandidaten an. Damit können die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich abgedeckt werden. Dies führt zu raschen und positiven Ergebnissen. Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen auf unser Netzwerk, unsere Erfahrung, Diskretion und Professionalität.
Dadurch wachsen unser Knowhow und die Marktkenntnisse kontinuierlich. Mit unserem starken und ständig wachsenden Netzwerk stellen wir den Aufbau erfolgreicher Beziehungen zwischen unseren Kunden und unseren Kandidatinnen und Kandidaten sicher.
Sei es für Business Development Manager, Sales Executives oder Specialized Sales. Wir wissen, worauf es ankommt, wenn Sie einen Presales Consultant suchen oder einen Engagement Manager, der eine zentrale Rolle in einem anspruchsvollen Verkaufsprojekt hat.
Wir kennen die unterschiedlichen Rollenverständnisse für einen Account Manager Job und wissen, was es ausmacht, dass eine Kandidatin oder ein Kandidat für die Aufgabe des Key Account Managements geeignet ist. Wir haben das Verständnis dafür, was es benötigt, wenn Sie eine Management Position zu besetzen haben. Unabhängig davon, ob diese auch als Mitglied der Geschäftsleitung tätig ist oder als tragende Säule des erweiterten Management Teams.
Fachspezialisten, die Ihre Sprache sprechen
Hohe Dienstleistungskompetenz
Identifikation mit Ihrem Unternehmen
Erfahrene Beraterinnen und Berater aus Ihrer Branche
Neutrale, objektive und systematische Evaluation
Seit fast 25 Jahren erfolgreich in der IT Branche verankert
Umfangreiches und aktuelles Beziehungsnetz zu qualifizierten Führungs- und Fachkräften
Managing Partner & Owner
Als Nachfolger übernimmt er die Bornhauser People's Management AG von Rolf Bornhauser zu 100% und wird alles daran setzen, die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
«Mir bereitet es grosse Freude, Firmen in der IT-Branche beim Ausbau der IT-Führungs- und IT-Salespositionen zu begleiten und zu unterstützen. Dabei einen massgeblichen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden beisteuern zu können, macht mich stolz. Dasselbe gilt, wenn ich ausgewiesenen Spezialisten, Fach- und Führungskräften Türen zu neuen beruflichen Möglichkeiten aufstossen kann. Dabei geht es immer darum, Brücken und Beziehungen aufzubauen.»
Profil
25 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, im Verkauf, Verkaufsmanagement und Unit Management in der ICT Industrie
Informatik Ingenieur FH
Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Verkaufsmanagement, Unternehmensführung
Founder & Beirat
Verantwortlich für 24 erfolgreiche Jahre Bornhauser People’s Management AG. Rolf Bornhauser unterstützt als Beirat beratend mit seinem Know-how, seiner Erfahrung und seinem Netzwerk die Weiterentwicklung der Firma.
«Zuhören und Verstehen, das sind Grundsteine der menschlichen Kommunikation. Wer diese Fähigkeiten mit dem Anwenden ergänzt, hat die Basis für den persönlichen und kommerziellen Erfolg. Dieser Wertvorstellung versuche ich auch künftig sowohl im geschäftlichen als auch im privaten Umfeld zu folgen»
Profil
Betriebswirtschafter
Weiterbildung in Psychologie, Führung, Verkaufsmanagement und Personalauswahl
20 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Verkaufsmanagement und Unit Management in der ICT Industrie
Seit 1993 im Head Hunting von IT Sales und Führungsfunktionen tätig
1997 Gründung der Bornhauser People’s Management AG
Headhunter
Als neues Teammitglied mit gezielter Vernetzung an Hochschulen erschliesst er die Talente der Zukunft. Durch seine Arbeit trägt er zur Weiterentwicklung und zum Wachstum von Bornhauser People’s Management bei.
«Ich finde es äusserst spannend, Unternehmen mit ihrer Kultur, Strategie und ihren Geschäftsmodellen zu verstehen. Es bereitet mir grosse Freude, die persönliche Entwicklung unserer Kandidaten zu fördern und zugleich einen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Kunden zu leiten. Die Möglichkeit, Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg beider Seiten zu nehmen, motiviert mich und erfüllt meine Arbeit mit Sinn und Begeisterung.»
Profil
Master of Science in Management und Marketing, Nebenfach Psychologie
Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Lean Management
5 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung in Verkauf, Organisationsentwicklung und Business Development
Leiterin Backoffice
«Das Backoffice hält dem Frontoffice den Rücken frei.» Auf Ihre administrative und planerische Erfahrung sowie auf ihren hohen Qualitätsanspruch kann man sich verlassen.
«Es ist spannend und abwechslungsreich das Team aus dem Backoffice zu unterstützen. Ich schätze es sehr, nebst den administrativen Arbeiten ebenfalls auch bei der Suche nach den passenden Kandidat:innen mit zu wirken.»
Profil
Kauffrau
15 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Marketing und Gästebetreuung
Weiterbildung in Qualitätsmanagement, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Das Team von Bornhauser People’s Management ist als vertrauensvoller Ansprechpartner, Headhunter und Spezialist im Executive Search für Sie da.
Bornhauser
People’s Management
© 2024 Bornhauser People’s Management
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