Bornhauser People's Management verbindet seit 1997 Erfahrung im Executive Search mit eigener operativer Erfahrung aus Unternehmensführung, Management, Sales, Consulting & ICT. Dadurch können wir Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur anhand ihres Lebenslaufs beurteilen, sondern ihre Erfahrung und Wirkung im Kontext der zu besetzenden Aufgabe einordnen.
Warum unsere Erfahrung einen Unterschied macht
C-Level & Leadership
Wir kennen Führungs- und Managementsituationen nicht nur aus Search-Prozessen, sondern auch aus eigener operativer Verantwortung.
IT & Technology
Eigene ICT-Erfahrung und technischer Hintergrund helfen uns, technologische Kompetenz im Zusammenhang mit Business, Organisation und Führung zu beurteilen.
Sales & Commercial Leadership
Unsere langjährige Erfahrung in Sales, Sales Management und Unit Management schafft ein fundiertes Verständnis für kommerzielle Führungsrollen.
Consulting & Professional Services
Eigene Beratungserfahrung hilft uns, neben fachlicher Kompetenz auch Kundenorientierung, Business Development, Leadership und unternehmerische Wirkung einzuordnen.
Managing Partner & Owner
Executive Search | C-Level | IT & Technology | Sales Leadership | Consulting
Marc Meier verbindet Executive Search mit 25 Jahren Berufserfahrung in der ICT-Industrie. Seine operative Laufbahn umfasst Consulting, Sales, Sales Management und Management. Als Informatik-Ingenieur und mit seinen umfangreichen betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen verbindet er technologisches Verständnis mit Business- und Führungserfahrung. Diese Erfahrung bringt er insbesondere in Search-Mandate für C-Level-, IT-/Technology-, Sales- und Consulting-Funktionen ein.
Profil
25 Jahre ICT - Informatik Ingenieur FH - Consulting - Sales Management - General Management - Unternehmensführung
Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Verkaufsmanagement, Unternehmensführung
Headhunter
Search & Assessment | Business Development | Organisation & Potential
Luca Niffeler verbindet profundes betriebswirtschaftliches Verständnis mit einem sehr guten Gespür für Menschen und Organisationen. Sein Masterstudium in Management und Marketing mit Nebenfach Psychologie sowie Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Lean Management ergänzen seine praktische Erfahrung in Verkauf, Organisationsentwicklung und Business Development.
Im Executive Search verbindet er Unternehmensverständnis mit der Beurteilung von Persönlichkeit, Potenzial und Cultural Fit und erweitert mit seinem Netzwerk zu Hochschulen und jüngeren Fach- und Führungskräften das gewachsene Netzwerk von Bornhauser People’s Management.
Profil
Master of Science in Management und Marketing, Nebenfach Psychologie
Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Lean Management
5 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung in Verkauf, Organisationsentwicklung und Business Development
Founder & Beirat
Rolf Bornhauser verbindet 20 Jahre operative Erfahrung in der ICT-Branche mit über drei Jahrzehnten Erfahrung im Headhunting. Seit 1993 ist er im Headhunting tätig und gründete 1997 Bornhauser People’s Management. Heute bringt er seine langjährige Marktkenntnis, sein Netzwerk und seine Erfahrung als Beirat in das Unternehmen ein.
Profil
Betriebswirtschafter, Weiterbildung in Psychologie, Führung, Verkaufsmanagement und Personalauswahl
20 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Verkaufsmanagement und Unit Management in der ICT Industrie
Seit 1993 im Head Hunting und 1997 Gründung der Bornhauser People’s Management AG
Leiterin Backoffice
Tanja Meier sorgt als Leiterin Backoffice für Struktur, Qualität und eine professionelle Abwicklung unserer Search-Mandate. Ihre langjährige Erfahrung in Verkauf, Marketing und Gästebetreuung verbindet sie mit einem hohen Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis.
Neben der administrativen und organisatorischen Unterstützung des Teams wirkt sie auch bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit und trägt damit zu einem reibungslosen Search-Prozess bei.
Profil
Kauffrau
15 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Marketing und Gästebetreuung
Weiterbildung in Qualitätsmanagement, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
C-Level & Geschäftsleitung
CEO · CIO · COO · CRO · CDO · CFO · CPO
IT & Technology Leadership
CIO · CDO · CTO · CISO · Head of IT · Technology Leadership
Sales & Commercial Leadership
Head of Sales · Sales Director · Key Account Leadership · Business Development
Consulting & Professional Services
Managing Director · Partner · Consulting Leadership · Business & IT Consulting
Wir verbinden eigenes Führungs-, Business- und Branchenverständnis mit einer neutralen, systematischen Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei betrachten wir neben fachlicher Qualifikation auch Persönlichkeit, Motivation, Potenzial und Cultural Fit.
Unser über viele Jahre gewachsenes Netzwerk zu Führungs- und Fachkräften sowie unsere kontinuierliche Marktpräsenz bilden die Basis für eine gezielte Direktansprache und nachhaltige Besetzungen.
Wir verbinden eigenes Führungs-, Business- und Branchenverständnis mit einer neutralen, systematischen Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei betrachten wir neben fachlicher Qualifikation auch Persönlichkeit, Motivation, Potenzial und Cultural Fit.
Unser über viele Jahre gewachsenes Netzwerk zu Führungs- und Fachkräften sowie unsere kontinuierliche Marktpräsenz bilden die Basis für eine gezielte Direktansprache und nachhaltige Besetzungen.
Managing Partner & Owner
Executive Search | C-Level | IT & Technology | Sales Leadership | Consulting
Marc Meier verbindet Executive Search mit 25 Jahren Berufserfahrung in der ICT-Industrie. Seine operative Laufbahn umfasst Consulting, Sales, Sales Management und Management. Als Informatik-Ingenieur und mit seinen umfangreichen betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen verbindet er technologisches Verständnis mit Business- und Führungserfahrung. Diese Erfahrung bringt er insbesondere in Search-Mandate für C-Level-, IT-/Technology-, Sales- und Consulting-Funktionen ein.
Profil
25 Jahre ICT - Informatik Ingenieur FH - Consulting - Sales Management - General Management - Unternehmensführung
Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Verkaufsmanagement, Unternehmensführung
Headhunter
Mit seiner guten Vernetzung an Hochschulen erschliesst er die Talente der Zukunft. Durch seine Arbeit trägt er zur Weiterentwicklung und zum Wachstum von Bornhauser People’s Management bei.
«Ich finde es äusserst spannend, Unternehmen mit ihrer Kultur, Strategie und ihren Geschäftsmodellen zu verstehen. Es bereitet mir grosse Freude, die persönliche Entwicklung unserer Kandidaten zu fördern und zugleich einen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Kunden zu leiten. Die Möglichkeit, Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg beider Seiten zu nehmen, motiviert mich und erfüllt meine Arbeit mit Sinn und Begeisterung.»
Profil
Master of Science in Management und Marketing, Nebenfach Psychologie
Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Lean Management
5 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung in Verkauf, Organisationsentwicklung und Business Development
Founder & Beirat
Verantwortlich für 24 erfolgreiche Jahre Bornhauser People’s Management AG. Rolf Bornhauser unterstützt als Beirat beratend mit seinem Know-how, seiner Erfahrung und seinem Netzwerk die Weiterentwicklung der Firma.
«Zuhören und Verstehen, das sind Grundsteine der menschlichen Kommunikation. Wer diese Fähigkeiten mit dem Anwenden ergänzt, hat die Basis für den persönlichen und kommerziellen Erfolg. Dieser Wertvorstellung versuche ich auch künftig sowohl im geschäftlichen als auch im privaten Umfeld zu folgen»
Profil
Betriebswirtschafter
Weiterbildung in Psychologie, Führung, Verkaufsmanagement und Personalauswahl
20 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Verkaufsmanagement und Unit Management in der ICT Industrie
Seit 1993 im Head Hunting von IT Sales und Führungsfunktionen tätig
1997 Gründung der Bornhauser People’s Management AG
Leiterin Backoffice
Tanja Meier sorgt als Leiterin Backoffice für Struktur, Qualität und eine professionelle Abwicklung unserer Search-Mandate. Ihre langjährige Erfahrung in Verkauf, Marketing und Gästebetreuung verbindet sie mit einem hohen Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis.
Neben der administrativen und organisatorischen Unterstützung des Teams wirkt sie auch bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit und trägt damit zu einem reibungslosen Search-Prozess bei.
Profil
Kauffrau
15 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Marketing und Gästebetreuung
Weiterbildung in Qualitätsmanagement, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
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Das Team von Bornhauser People’s Management ist als vertrauensvoller Ansprechpartner, Headhunter und Spezialist im Executive Search für Sie da.
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