Bornhauser People’s Management unterstützt Unternehmen in Biel/Bienne bei der Suche nach Führungskräften für Geschäftsleitung, Management und ausgewählte Schlüsselpositionen.
Seit 1997 verbinden wir gezielte Direktansprache mit persönlicher Beratung und fundierter Kandidatenbeurteilung. Wir suchen Persönlichkeiten, die fachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und wirksamer Führung verbinden.
Wir freuen uns darauf.
Wir suchen Persönlichkeiten für Geschäftsleitung und leitende Managementfunktionen, beispielsweise CEO, Managing Director, COO und CFO. Entscheidend ist, welche Verantwortung die Position trägt und welchen Beitrag sie zur Unternehmensentwicklung leisten soll.
Wir beurteilen Erfahrung, unternehmerisches Denken und Führungsverständnis im Zusammenhang mit Ihrer konkreten Aufgabe.
Mehr über unsere Management- und Search-Kompetenz
Bornhauser People's Management AG sucht CIOs und Technology Leaders, die Technologie mit Geschäftsstrategie und Organisationsentwicklung verbinden. Neben technologischem Verständnis betrachten wir ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Menschen zu führen und Veränderungen umzusetzen.
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Märkte entwickeln, Kundenbeziehungen stärken und leistungsfähige Vertriebsorganisationen aufbauen. Dabei beurteilen wir, wie bisherige Resultate entstanden sind und welche Erfahrung für Ihre Wachstumsziele relevant ist.
Head of Sales / Sales Officers / Head of Marketing / Marketing Officers
Mehr über Sales & Commercial Leadership
Ausgewählte Schlüsselpositionen können auch ohne disziplinarische Führung grossen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Dazu gehören anspruchsvolle Aufgaben in Business Development sowie strategischem Kunden- und Partnermanagement.
Massgebend sind Verantwortung, erforderliche Expertise und der Beitrag zur Entwicklung Ihres Geschäfts.
Sales, Account Manager, Key Accout Mander, Business Developer
Wir suchen Managing Directors, Partner und Consulting Leaders, Management Consultants die Expertise mit Kundenorientierung, Geschäftsentwicklung und Leadership verbinden. Ausgewählte Spezialprofile ergänzen diesen Schwerpunkt, wenn ihre Kompetenz für die Aufgabe entscheidend ist.
Mehr über Consulting & Professional Services
Ein klares Suchprofil auf Grundlage Ihrer Unternehmensziele
Zugang zu geeigneten Persönlichkeiten über den lokalen Markt hinaus
Fundierte Beurteilung von Erfahrung, Motivation und Leadership
Persönliche Verantwortung und transparente Kommunikation
Erfahrung im Executive Search seit 1997
Wir leben eine «We-take-care»-Mentalität
Mehrfach im Ranking der Handelszeitung ausgezeichnet: 2021, 2022, 2023, 2024 und 2026
Eine erfolgreiche Suche beginnt mit einem klaren Verständnis Ihres Unternehmens. Gemeinsam betrachten wir Ziele, Geschäftsmodell, Organisation und Führungskultur. Daraus leiten wir die Anforderungen an die Position und eine passende Suchstrategie ab.
Unser Vorgehen:
Wir kennen als Executive Search Biel/Bienne den Markt. Wir können auf Partnerschaften im In- und Ausland zugreifen. Durch unser aktives, aber zurückhaltende Auftreten, unsere optimierten Prozesse und Tools ermöglichen wir das exklusive Finden von passenden Kandidaten
Wir arbeiten auf Basis exklusiver Search-Mandate. Gemeinsam legen wir Aufgabe, Anforderungen, Suchstrategie und Vorgehen fest. Die verbindliche Zusammenarbeit schafft klare Verantwortlichkeiten für Recherche, Direktansprache, Kandidatenbeurteilung und Auswahlbegleitung.
Regelmässige Rückmeldungen machen den Fortschritt nachvollziehbar und helfen, Entscheidungen vorzubereiten.
Als Headhunter Biel/Bienne erarbeiten wir ein klares Verständnis für Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und Ziele. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir eine massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wir sehen uns als Partner unserer Auftraggeber, sei dies der VR, die Geschäftsleitung, ein Hiring-Manager oder die HR Verantwortlichen. Wir suchen einen engen Austausch und eine offene, unkomplizierte und direkte Kommunikation.
Wir führen eine gründliche, fundierte Kandidatensuche durch, bei der wir auf unser umfangreiches Netzwerk zurückgreifen können. Wir nutzen modernste Suchmethoden und Technologien, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die meist nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch die gezielte, wenn gewünscht auch verdeckte Ansprache dieser Kandidaten, können wir hoch qualifizierte Kandidaten gewinnen.
Wir begleiten als Personalberater Biel/Bienne unsere Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung der Kandidaten.
Wir führen als Executive Search Biel/Bienne für Führungskräfte umfassende Interviews und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten verfügen, gut zur Unternehmenskultur passen, der Cultural-fit gegeben ist und diese das gewünschte Leadership-Potenzial besitzen.
