Eine wichtige Besetzung soll einen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens leisten. Deshalb wollen wir verstehen, was Sie erreichen möchten und welche Persönlichkeit dafür gebraucht wird.

Seit 1997 unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Persönlichkeiten für Geschäftsleitung, Management und ausgewählte Schlüsselpositionen. Besondere Erfahrung bringen wir in Sales & Commercial Leadership, Consulting & Professional Services sowie CIO & Technology Leadership mit.

Wir verbinden eigene operative Erfahrung mit gezielter Direktansprache und einer fundierten Beurteilung von Kompetenz, Persönlichkeit und Motivation.

Besprechen Sie Ihre Besetzungsaufgabe mit uns

Ihre Geschäftsziele geben unserer Suche die Richtung

Unser Antrieb ist es, einen nachhaltigen Beitrag zum zukünftigen Erfolg unserer Kunden zu leisten. Mit den passenden Menschen setzen wir Potenziale im Unternehmen und am Markt frei.

Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit mit Ihren Zielen: Was soll die neue Persönlichkeit erreichen? Welche Herausforderungen stehen an? Und welches Führungsverständnis passt zu Ihrer Organisation und ihrer weiteren Entwicklung?

Gemeinsam klären wir die Aufgabe, gewichten die Anforderungen und legen eine passende Suchstrategie fest.

Executive Search und verbindliche Suchmandate

Für anspruchsvolle Führungs- und Schlüsselpositionen arbeiten wir auf Basis eines klar definierten Suchauftrags und einer verbindlichen Zusammenarbeit. Wir analysieren den relevanten Markt, identifizieren geeignete Persönlichkeiten und sprechen sie gezielt und diskret an – auch wenn sie nicht aktiv auf Stellensuche sind.

In persönlichen Gesprächen beurteilen wir Erfahrung, bisherige Leistungen, Motivation, Leadership und die Passung zur Aufgabe. Sie erhalten nachvollziehbare Einschätzungen als Grundlage für Ihre Auswahlentscheidung.

Seit 1997 verbinden wir Schweizer Marktkenntnis mit einem gewachsenen Netzwerk. Von Bern aus begleiten wir Unternehmen in der ganzen Schweiz. Der Suchradius richtet sich nach der Position und dem relevanten Kandidatenmarkt.

Lassen Sie uns Ihre Vakanz besprechen

Sie können auf uns zählen: Bei Suchaufträgen im Mandat erreichen wir eine äusserst hohe Erfolgsquote.

Wir stimmen uns eng mit Ihnen ab und begleiten den Auswahlprozess bis zur Besetzung. Klare Verantwortlichkeiten, regelmässige Rückmeldungen und eine offene Kommunikation schaffen Orientierung für alle Beteiligten.

Langjährige Kundenbeziehungen helfen uns, Geschäftsmodell, Organisation und Kultur immer besser zu verstehen und dieses Wissen in weitere Besetzungen einzubringen.

Gemeinsam das passende Vorgehen klären

Wir freuen uns darauf.

Die passende Persönlichkeit für Ihren nächsten Entwicklungsschritt.

Nutzen für unsere Kunden

Ein klares Suchprofil, das von Ihren Unternehmenszielen ausgeht

Zugang zu geeigneten Persönlichkeiten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind

Persönliche Gespräche und fundierte Kandidateneinschätzungen

Erfahrung im Executive Search seit 1997

Eigene operative Erfahrung aus Management, Sales, Consulting und Technologie

Persönliche Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit unseren Beratern

We-take-care Mentalität

Sorgfältige Beurteilung von Kompetenz, Motivation und Leadership

Berücksichtigung von Unternehmenskultur und gewünschter Weiterentwicklung

Koordination und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses

Unterstützung bei Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlungen

Diskrete Kommunikation bei vertraulichen Besetzungen und Nachfolgen

Langjährige Kundenbeziehungen und ein gewachsenes Netzwerk

Mehrfach im Ranking der Handelszeitung ausgezeichnet: 2021, 2022, 2023, 2024 und 2026

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