Bornhauser People's Management AG hat sich als Headhunter SAP für Jobs von SAP Partnern spezialisiert. Dank dieser Spezialisierung und unserer Erfahrung bei der Vermittlung von SAP Jobs in der Schweiz, sind wir Ihr idealer Partner, wenn Sie in die Welt der SAP-Software eintauchen möchten.
BPsM Mitarbeiter haben selbst viele Jahre im SAP Umfeld gearbeitet, und haben sich über die Jahre ein solides Netzwerk in der Schweiz aufgebaut. Wenn Sie die besten SAP Stellenangebote der Schweiz suchen, dann haben wir sie.
Wir verfügen über ein tiefgehendes Verständnis der SAP-Partner. Dieses Wissen ermöglicht es uns, basierend auf unserem Verständnis der Fähigkeiten und Wünsche der Kandidatinnen und Kandidaten den Match ihre Eignung für die spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur unserer Kunden herzustellen.
Wir arbeiten eng mit führenden SAP-Partnern zusammen, die solche Experten und Expertinnen wie Sie suchen. Diese Unternehmen bieten nicht nur spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben, sondern auch hervorragende Karrieremöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen.
Im SAP Headhunting zeichnet sich die Bornhauser People's Management AG als Expertin für SAP Partner von SAP Schweiz durch eine effiziente, unkomplizierte und diskrete Abwicklung Ihrer Bewerbung aus.
Unsere Erfolgsbilanz im Headhunting spricht für sich. Zahlreiche Unternehmen haben wir dabei unterstützt, die offenen SAP Jobs mit passenden Kandidaten und Kandidatinnen zu besetzen. Unsere Kunden schätzen die Professionalität der persönlichen Berater, unsere Expertise und unsere Fähigkeit, selbst in einem schwierigen Markt die richtigen Kandidaten zu identifizieren.
Wir kennen als Personalberater Bern den Markt. Wir können auf Partnerschaften im In- und Ausland zugreifen. Durch unser aktives, aber zurückhaltende Auftreten, unsere optimierten Prozesse und Tools ermöglichen wir das exklusive Finden von passenden Kandidaten.
In unserem Geschäft sind Diskretion und Vertraulichkeit von grösster Bedeutung.
Als Headhunter SAP begleiten wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Rekrutierungsprozess. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und der Einstellung. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, um Ihre beruflichen Ziele, Ihre Stärken und Ihre Vorstellungen genau zu verstehen.
Wir führen mit Ihnen umfassende Interviews, machen bei Bedarf Assessments und stellen sicher, dass Sie die richtige Person für den ausgeschriebenen SAP Job sind. Den Cultural-fit schauen wir genau so an wie Ihr Leadership-Potenzial.
