Bornhauser People’s Management AG unterstützt Unternehmen in Olten, im Niederamt und im Gäu bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Schlüsselpositionen.
Seit 1997 sind wir auf Executive Search und die gezielte Direktansprache von Persönlichkeiten spezialisiert, die fachlich, unternehmerisch und kulturell zu unseren Kunden passen.
Wir verbinden systematische Direktansprache mit überregionaler Kandidatensuche und konzentrieren uns auf Persönlichkeiten, die Unternehmen strategisch, kommerziell oder technologisch weiterentwickeln können.
Wir freuen uns darauf.
Bei einer anspruchsvollen Suche würde es den Kandidatenmarkt unnötig einschränken, nur bestehende Mitarbeitende der Region anzusprechen.
Die hervorragende zentrale Lage macht vielmehr Kandidatinnen und Kandidaten aus mehreren Arbeitsmärkten erreichbar.
Genau hier setzt unsere Search-Strategie an.
Wir analysieren, wo die für eine Position relevanten Persönlichkeiten heute arbeiten, welche Unternehmen vergleichbare Anforderungen stellen und welche Kandidaten für einen Wechsel nach Olten realistisch erreichbar sind.
Für Unternehmensführung, Nachfolge, Transformation und Wachstum.
Für IT-Strategie, Digitalisierung, Infrastruktur, Cloud, Data und Business Transformation.
Für Head of Sales, Commercial Director, Business Development und anspruchsvollen B2B-Vertrieb.
Für Beratungs-, Projekt- und Serviceorganisationen sowie Funktionen an der Schnittstelle zu Kunden und Technologie.
Je anspruchsvoller eine Position, desto kleiner ist der Anteil geeigneter Persönlichkeiten, die genau zum Zeitpunkt einer Vakanz aktiv Bewerbungen schreiben.
Executive Search erschliesst deshalb den passiven Kandidatenmarkt.
Wir identifizieren Zielunternehmen und relevante Personen, sprechen sie diskret an und prüfen nicht nur ihren CV, sondern auch Motivation, Leadership, Wirkung und kulturelle Passung.
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting
Aktuelles und gut gepflegtes Kandidatennetzwerk
Wir gehören laut Handelszeitung zu den besten Headhuntern in der Schweiz für Führungskräfte
Unsere Kundenzufriedenheit liegt nachweislich über dem Marktdurchschnitt
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting
Wir leben eine "we-take-care" Mentalität
Wir helfen Ihre Organisation auszubauen und ermöglichen damit Ihre zukünftigen Erfolge
Wir klären Geschäftsmodell, Strategie, Ziele, Führungskultur und die konkrete Erwartung an die Position.
Wir definieren relevante Branchen, Unternehmen, Funktionen und Kandidatenmärkte.
Wir kontaktieren ausgewählte Persönlichkeiten direkt und führen strukturierte Interviews.
Unsere Kunden erhalten keine CV-Sammlung, sondern eine nachvollziehbare Einschätzung von Erfahrung, Motivation, Leadership und Cultural Fit.
Wir begleiten Kunden und Kandidaten durch Interviews, Entscheidungsprozess und Vertragsphase.
Wir arbeiten persönlich, verbindlich und mit klarer Verantwortung für den gesamten Search-Prozess.
Von der Definition der Rolle über Market Mapping und Direktansprache bis zum Kandidatendossier und zur Unterstützung im Entscheidungsprozess haben unsere Kunden einen festen Ansprechpartner.
Keine CV-Flut. Keine anonyme Kandidatendatenbank. Sondern gezielte Executive Search.
