Bornhauser People’s Management unterstützt Unternehmen in Bern und der Hauptstadtregion bei der Besetzung von Geschäftsleitungs-, Management- und ausgewählten Schlüsselpositionen.
Seit 1997 suchen und gewinnen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Unternehmen weiterentwickeln. Von unserem Standort in Bern aus verbinden wir persönliche Beratung mit gezielter Direktansprache und einer Kandidatensuche über die Region hinaus.
Wir freuen uns darauf.
Wir suchen Persönlichkeiten für Geschäftsleitung und leitende Managementfunktionen, beispielsweise CEO, Managing Director, COO und CFO. Entscheidend ist, welche Verantwortung die Position trägt und welchen Beitrag sie zur Unternehmensentwicklung leisten soll.
Wir beurteilen Erfahrung, unternehmerisches Denken und Führungsverständnis im Zusammenhang mit Ihrer konkreten Aufgabe.
Mehr über unsere Management- und Search-Kompetenz
Bornhauser People's Management AG sucht CIOs und Technology Leaders, die Technologie mit Geschäftsstrategie und Organisationsentwicklung verbinden. Neben technologischem Verständnis betrachten wir ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Menschen zu führen und Veränderungen umzusetzen.
Mehr über CIO & Technology Leadership
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Märkte entwickeln, Kundenbeziehungen stärken und leistungsfähige Vertriebsorganisationen aufbauen. Dabei beurteilen wir, wie bisherige Resultate entstanden sind und welche Erfahrung für Ihre Wachstumsziele relevant ist.
Head of Sales / Sales Officers / Head of Marketing / Marketing Officers
Mehr über Sales & Commercial Leadership
Ausgewählte Schlüsselpositionen können auch ohne disziplinarische Führung grossen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Dazu gehören anspruchsvolle Aufgaben in Business Development sowie strategischem Kunden- und Partnermanagement.
Massgebend sind Verantwortung, erforderliche Expertise und der Beitrag zur Entwicklung Ihres Geschäfts.
Sales, Account Manager, Key Accout Mander, Business Developer
Wir suchen Managing Directors, Partner und Consulting Leaders, Management Consultants die Expertise mit Kundenorientierung, Geschäftsentwicklung und Leadership verbinden. Ausgewählte Spezialprofile ergänzen diesen Schwerpunkt, wenn ihre Kompetenz für die Aufgabe entscheidend ist.
Ein klares Suchprofil auf Grundlage Ihrer Unternehmensziele
Zugang zu geeigneten Persönlichkeiten über den lokalen Markt hinaus
Fundierte Beurteilung von Erfahrung, Motivation und Leadership
Persönliche Verantwortung und transparente Kommunikation
Erfahrung im Executive Search seit 1997
Wir leben eine «We-take-care»-Mentalität
Mehrfach im Ranking der Handelszeitung ausgezeichnet: 2021, 2022, 2023, 2024 und 2026
Eine erfolgreiche Suche beginnt mit einem klaren Verständnis Ihres Unternehmens. Gemeinsam betrachten wir Ziele, Geschäftsmodell, Organisation und Führungskultur. Daraus leiten wir die Anforderungen an die Position und eine passende Suchstrategie ab.
Unser Vorgehen:
Ob Executive Search oder Recruiting und Hiring von IT-Führungskräften, IT-Sales, IT-Account Managern und Berater / Consultants (IT-Berater und Business-Berater) ,auf unsere Expertise und der grosse Erfahrungsschatz können Sie zählen. Durch unser grosses Netzwerk und die ausgeprägte individuelle Betreuung stellen wir sicher, dass wir für Ihr Unternehmen hoch qualifizierte, passende Persönlichkeiten finden, um Ihre Teams zu stärken und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Als Executive-Search-Spezialist in Bern analysieren wir, in welchen Unternehmen und Funktionen geeignete Persönlichkeiten tätig sind. Relevante Erfahrungen und vergleichbare Aufgaben bilden die Grundlage für die Suche. Gezielte Recherche und unser gewachsenes Netzwerk helfen uns, den passenden Kandidatenmarkt zu erschliessen.
Wir arbeiten auf Basis exklusiver Search-Mandate. Gemeinsam legen wir Aufgabe, Anforderungen, Suchstrategie und Vorgehen fest. Die verbindliche Zusammenarbeit schafft klare Verantwortlichkeiten für Recherche, Direktansprache, Kandidatenbeurteilung und Auswahlbegleitung.
Regelmässige Rückmeldungen machen den Fortschritt nachvollziehbar und helfen, Entscheidungen vorzubereiten.
Erfolgreicher Executive Search beginnt für uns als Headhunter Bern mit einem umfassenden Verständnis Ihrer Anforderungen, Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Ziele. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine massgeschneiderte Suchstrategie. Ob Verwaltungsrat, Geschäftsleitung, Hiring Manager oder HR-Verantwortliche – wir verstehen uns als persönlicher und engagierter Partner. Dabei legen wir grossen Wert auf einen engen Austausch, kurze Entscheidungswege und eine offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation.
Wir führen eine gründliche, fundierte Kandidatensuche durch, bei der wir auf unser umfangreiches Netzwerk zurückgreifen können. Wir nutzen modernste Suchmethoden und Technologien, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die meist nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch die gezielte, wenn gewünscht auch verdeckte Ansprache dieser Kandidaten, können wir hoch qualifizierte Kandidaten gewinnen.
Wir begleiten als Personalberater Bern unsere Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung der Kandidaten.
Wir führen als Executive Search Bern für Führungskräfte umfassende Interviews und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten verfügen, gut zur Unternehmenskultur passen, der Cultural-fit gegeben ist und diese das gewünschte Leadership-Potenzial besitzen.
