Bornhauser People’s Management AG unterstützt Unternehmen in Thun und im Berner Oberland bei der Suche nach Führungskräften und schwer zu besetzenden Schlüsselpersonen.
Seit 1997 sind wir auf Executive Search und die gezielte Direktansprache von Persönlichkeiten spezialisiert, die fachlich, unternehmerisch und kulturell zu unseren Kunden passen.
Dabei kombinieren wir lokale Marktkenntnis mit einer Kandidatensuche, die bewusst über die Region hinausgeht. Unser Schwerpunkt liegt auf C-Level- und Geschäftsleitungspositionen, IT & Technology Leadership, Sales & Commercial Leadership sowie anspruchsvollen Schlüsselpositionen an der Schnittstelle von Business und Technologie.
Wir freuen uns darauf.
Der lokale Kandidatenmarkt ist attraktiv, aber bei spezialisierten Führungspositionen naturgemäss begrenzt.
Deshalb besteht eine unserer wichtigsten Aufgaben darin, den Markt zu erweitern.
Je nach Funktion suchen wir beispielsweise entlang des Korridors:
Berner Oberland – Thun – Bern – Freiburg – Zentralschweiz
Dabei geht es nicht nur darum, geeignete Personen zu identifizieren. Wir müssen ihnen auch überzeugend vermitteln können, weshalb eine Aufgabe und ein Unternehmen in der Region für den nächsten Karriereschritt interessant sind.
Für KMU, Technologieunternehmen, öffentliche Unternehmen und Schweizer Niederlassungen.
Für Unternehmen, bei denen Digitalisierung und IT zunehmend zum Bestandteil der Unternehmensstrategie werden.
Für technologie- und industrieorientierte Organisationen, in denen Produkt, Engineering, Digitalisierung und kommerzielle Anforderungen zusammenkommen.
Für B2B-Vertrieb, internationale Märkte, Business Development und den Aufbau leistungsfähiger Vertriebsorganisationen.
Wir definieren mit unseren Kunden zunächst, was eine Person in der Position tatsächlich erreichen muss.
Erst danach bestimmen wir relevante Zielunternehmen und Kandidatenprofile.
Das verhindert, dass eine Suche unnötig eng entlang eines bestehenden Lebenslaufs geführt wird.
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting.
Aktuelles und gut gepflegtes Kandidatennetzwerk
Wir gehören laut Handelszeitung zu den besten Headhuntern in der Schweiz für Führungskräfte
Unsere Kundenzufriedenheit liegt nachweislich über dem Marktdurchschnitt
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting
Wir leben eine "we-take-care" Mentalität
Wir helfen Ihre Organisation auszubauen und ermöglichen damit Ihre zukünftigen Erfolge
Wir klären Geschäftsmodell, Strategie, Ziele, Führungskultur und die konkrete Erwartung an die Position.
Wir definieren relevante Branchen, Unternehmen, Funktionen und Kandidatenmärkte.
Wir kontaktieren ausgewählte Persönlichkeiten direkt und führen strukturierte Interviews.
Unsere Kunden erhalten keine CV-Sammlung, sondern eine nachvollziehbare Einschätzung von Erfahrung, Motivation, Leadership und Cultural Fit.
Wir begleiten Kunden und Kandidaten durch Interviews, Entscheidungsprozess und Vertragsphase.
Führungskräfte für Thun und das Berner Oberland finden
Eine anspruchsvolle Vakanz benötigt einen Search-Radius, der gross genug ist – und gleichzeitig ein gutes Verständnis für den lokalen Standort.
Genau diese beiden Perspektiven verbinden wir.
Sie möchten eine Schlüsselposition in Solothurn besetzen?
Sprechen Sie mit uns über die Position und den relevanten Kandidatenmarkt.
