Bornhauser People’s Management AG unterstützt Unternehmen in Solothurn und der umliegenden Wirtschaftsregion bei der Suche nach Führungskräften und Schlüsselpersonen.
Seit 1997 sind wir auf Executive Search und die gezielte Direktansprache von Persönlichkeiten spezialisiert, die fachlich, unternehmerisch und kulturell zu unseren Kunden passen.
Unser Schwerpunkt liegt auf C-Level- und Geschäftsleitungspositionen, IT & Technology Leadership, Sales & Commercial Leadership sowie anspruchsvollen Schlüsselpositionen an der Schnittstelle von Business und Technologie.
Wir freuen uns darauf.
Bei anspruchsvollen Führungspositionen reicht es selten aus, nur Kandidatinnen und Kandidaten zu berücksichtigen, die bereits in Solothurn arbeiten.
Wir betrachten deshalb den relevanten Markt wesentlich breiter – je nach Position beispielsweise entlang der Achsen:
Solothurn – Bern – Biel/Bienne – Olten – Aargau – Basel
Damit erreichen wir auch Führungspersönlichkeiten, die grundsätzlich für einen Wechsel in die Region offen sind, aber nicht aktiv auf Stellensuche sind.
CEO, Managing Director, COO und weitere Geschäftsleitungsfunktionen prägen Strategie, Organisation und Kultur eines Unternehmens. Gerade bei KMU, Technologieunternehmen und Schweizer Niederlassungen internationaler Firmen ist neben Erfahrung die Persönlichkeit entscheidend.
Digitalisierung, ERP, Daten, Cyber Security, Cloud und AI verändern auch traditionelle Industrieunternehmen. Wir suchen CIOs, IT-Leiter:innen und Technology Leader, die Technologie mit den Geschäftszielen verbinden können.
Für technologie- und exportorientierte Unternehmen suchen wir Head of Sales, Sales Director, Commercial Leader, Business Development Manager und strategische Key-Account-Verantwortliche.
Gerade in Medtech, Industrie, Software, Automation und Professional Services sind Persönlichkeiten gefragt, die technische Lösungen verstehen und gleichzeitig Kunden, Märkte und Organisationen entwickeln können.
Die interessantesten Kandidatinnen und Kandidaten sind häufig nicht aktiv auf Stellensuche.
Deshalb analysieren wir zunächst den relevanten Kandidatenmarkt und identifizieren gezielt Persönlichkeiten, deren Erfahrung und Potenzial zur Position passen.
Diese sprechen wir persönlich, diskret und individuell an.
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting.
Aktuelles und gut gepflegtes Kandidatennetzwerk
Wir gehören laut Handelszeitung zu den besten Headhuntern in der Schweiz für Führungskräfte
Unsere Kundenzufriedenheit liegt nachweislich über dem Marktdurchschnitt
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Seit 1997 verfügen wir über umfassende Erfahrung im Headhunting und Recruiting
Wir leben eine "we-take-care" Mentalität
Wir helfen Ihre Organisation auszubauen und ermöglichen damit Ihre zukünftigen Erfolge
Wir klären Geschäftsmodell, Strategie, Ziele, Führungskultur und die konkrete Erwartung an die Position.
Wir definieren relevante Branchen, Unternehmen, Funktionen und Kandidatenmärkte.
Wir kontaktieren ausgewählte Persönlichkeiten direkt und führen strukturierte Interviews.
Unsere Kunden erhalten keine CV-Sammlung, sondern eine nachvollziehbare Einschätzung von Erfahrung, Motivation, Leadership und Cultural Fit.
Wir begleiten Kunden und Kandidaten durch Interviews, Entscheidungsprozess und Vertragsphase.
Wir verbinden Schweizer Marktkenntnis mit einem strukturierten Search-Prozess und persönlicher Betreuung.
Unser Anspruch ist nicht, möglichst viele Kandidaten zu präsentieren.
Unser Anspruch ist, die richtigen Persönlichkeiten zu finden.
Sie möchten eine Schlüsselposition in Solothurn besetzen?
Sprechen Sie mit uns über die Position und den relevanten Kandidatenmarkt.
