Bornhauser People's Management AG ist ein IT Headhunter für Führungskräfte und Rollen in der Kundenschnittstelle ind er Schweiz. Wir sind seit 25 Jahren auf die Rekrutierung von Führungskräften in der IT, IT-Sales, IT-Account Management und Consulting spezialisiert.
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In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, hoch qualifizierte Kandidaten rasch und verlässlich zu rekrutieren, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Als Personalberatung IT und Personalvermittlung IT, verfügen über das Wissen, die Erfahrung und die Ressourcen, um Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden und erfolgreich anzustellen.
Wir sind ein IT Headhunter für Führungskräfte und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Marktes und bieten massgeschneiderte Lösungen für Ihr Recruiting an. Unsere Expertise ermöglicht es uns, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
Wir als IT Headhunter halten uns kontinuierlich auf dem Laufenden und verfügen über ein gutes Verständnis der aktuellen Trends und Entwicklungen in der IT-Branche. Dazu zählt beispielsweise eine gute Sicht auf Anbieter und Kunden, deren Strategien und Absichten, Ihre Massnahmen am Markt und Ihre Personalentscheide. Aber auch ein Verständnis der neusten Technologien, Tools und Frameworks gehören bei uns dazu.
Wir von Bornhauser People's Management AG kenne als IT Headhunter die unterschiedlichen Bereiche der IT-Branche, wie beispielsweise Softwareentwicklung, IT Integratoren, IT-Infrastruktur, IT-Services, IT-Beratung, IT-Hersteller (SW und HW) und IT-Sicherheit. Wir kennen und verstehen die unterschiedlichen Bereiche und lassen dieses Wissen über benötigte Fähigkeiten und Erfahrungen, die im jeweiligen Bereich erforderlich sind, in unsere Arbeit als IT Headhunter direkt einfliessen.
Wir beraten und begleiten unsere Kunden als IT Headhunter erfolgreich bei der CEO-Suche und CEO-Rekrutierung. Dabei durften wir bei der Platzierung von CEOs, MDs und C-Level Persönlichkeiten bei KMU’s, öffentlichen Verwaltungen und internationalen Kunden mit Niederlassungen in der Schweiz unterstützen.
Geschäftsführer, CEO oder MD sind gestaltende Führungskräfte, die den Aufbau und die Kultur einer Firma prägen. Die Suche nach einem passenden CEO ist herausfordernd.
Es gibt nicht viele qualifizierte Kandidaten für CEO-Positionen. Daher ist es uns als IT Headhunter wichtig, über ein breites Netzwerk zu verfügen und den Kontakt zu verschiedenen potenziellen Kandidaten zu pflegen.
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten, der Ihre Visionen teilt und die Fähigkeiten und das Potenzial hat, Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.
Aus eigener langjähriger Erfahrung im IT-Management und in Führungspositionen verstehen wir bei Bornhauser People's Management AG als Personalberatung IT für Führungskräfte, dass fachlichen Qualifikationen, die kulturelle Passung und die soft Skills der Kandidaten von entscheidender Bedeutung sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die verstehen wir als IT Headhunter Ihre spezifischen Anforderungen und stellen sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten über das erforderliche technische Know-how verfügen und gut zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.
Als Headhunter IT für Sales- und Marketing-Führungskräfte ein verlässlicher Partner. Wir verstehen die Anforderungen an erfolgreiche Führungskräfte und verfügen über ein weitreichendes Netzwerk zu potenziellen Kandidaten.
Jahrelange Branchenkenntnis und unser breites Netzwerk ermöglicht uns, potenzielle Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Als Personalberatung IT setzt Bornhauser People's Management AG gezielte Suchstrategien.
Für IT- und Business-Beratern und Consultants verfügen wir als Recruiter IT über die notwendigen Expertise, die technischen, kommunikativen, analytischen und strategische Fähigkeiten der Kandidaten zu verifizieren. Die Teamfähigkeit, den Cultural-Fit und die Selbständigkeit müssen ebenfalls passen.
Die konkreten Anforderungen unserer Kunden an Kandidaten für Customer Facing und Verkaufsorientierten Rollen variieren zum Teil stark, je nach Marktfokus unserer Kunden und der expliziten Position und Funktion.
Kandidaten sollten in der Lage sein, komplexe technische Sachverhalte auf eine verständliche Weise zu kommunizieren und potenzielle Kunden von den Vorteilen der Produkte und Services zu überzeugen.
Sie sollten über Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten und -Services haben.
Sie sollten ein hohes Maß an Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit besitzen.
In der Regel verfügen die Kandidaten über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:
Technisches Know-how
Vertriebserfahrung
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Teamfähigkeit
Selbständigkeit
Hohe Eigenmotivation
Aktuelles und gut gepflegtes Kandidatennetzwerk
Wir gehören laut Handelszeitung zu den besten IT Headhuntern für Führungskräfte.
Unsere Kundenzufriedenheit liegt nachweisen über dem Marktdurchschnitt.
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Als IT Headhunter reduzieren Ihren Aufwand im Recruiting
Wir verfügen über 25 Jahre an Erfahrung im Recruiting und steigern damit Ihre Chance zur raschen Besetzung Ihrer Vakanz
Wir leben eine "we-take-care" Mentalität
Wir helfen Ihre Organisation auszubauen und ermöglichen damit Ihre zukünftigen Erfolge
Die richtigen Kandidaten zu finden, ist herausfordernd. Wir unterstützen Sie gerne bei der Definition und Formulierung der Anforderungen, der Identifizierung, Ansprache und Auswahl der richtigen Kandidaten.
Head of Consulting Insurance
Schweizer Beratungsunternehmen
Service Manager
Schweizer IT-Service Provider
CEO
Schweizer Lösungsanbieter für IT-Services
CIO
Federal Office of Switzerland
Key-Account-Manager Industry
Hoch spezialisierte, europäische Business und IT-Berater
IT-Projekt Manager
Schweizer IT und Software Dienstleiter
Service Delivery Manager
Stark wachsender Schweizer IT-Service Provider
Head of Sales
Leader in Softwareentwicklung, Cybersecurity und Cloudservices
Key-Account-Manager Utilities
Schweizer IT-Service und IT-Lösungsanbieter
Sales Manager Finance
Internationaler Softwarehersteller
Sales Manager Public
Globaler Leader in Big Data und Analytics
Managing Director
Internationaler Leader in Business- und IT-Beratung
Head of SAP Finance
Erfolgreicher Schweizer SAP Partner und Projekt-Implementierer
Head of Consulting
Schweizer Niederlassung einer renommierten europäischen Beratungsfirma
Ihre Ziele, Ihr Geschäftsmodell und Ihre Firmenkultur wollen wir als Personalvermittlung IT erfassen.
Ihre Ansprüche sind für uns als Recruiter IT für Führungskräfte der Ansporn.
Unser Vorgehen und unsere Methoden sind vielfältig:
Als IT Headhunter pflegen wir ein grosses Netzwerk aus Kontakten in der Schweizer IT-Branche, darunter Führungskräfte, Entscheider, Personalverantwortliche, Kundenverantwortliche wie Sales oder Key-Account-Manager, Berater und Fachkräfte. Dabei nutzen wir uns Netzwerk, um für Sie nach potenziellen Kandidaten zu suchen.
Wir kennen als IT Headhunter den Markt. Wir können auf Partnerschaften im In- und Ausland zugreifen. Durch unser aktives, aber zurückhaltende Auftreten, unsere optimierten Prozesse und Tools ermöglichen wir das exklusive Finden von passenden Kandidaten.
Als Recruiter IT für Führungskräfte vermitteln wir selektiv und professionell. Dabei verlieren wir unseren Fokus nicht aus den Augen. Unser Honorar wird erst verrechnet, wenn der/die entsprechende Kandidat:in unter Vertrag genommen wird.
Als Personalvermittlung IT erarbeiten wir ein klares Verständnis für Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und Ziele. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir eine massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wir sehen uns als Partner unserer Auftraggeber, sei dies der VR, die Geschäftsleitung, ein Hiring-Manager oder die HR Verantwortlichen. Wir suchen einen engen Austausch und eine offene, unkomplizierte und direkte Kommunikation.
Wir führen als IT Headhunter eine gründliche, fundierte aktive Kandidatensuche durch, bei der wir auf unser umfangreiches Netzwerk zurückgreifen können. Wir nutzen als Personalvermittlung IT modernste Suchmethoden und Technologien inkl. AI, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die meist nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch die gezielte, wenn gewünscht auch verdeckte Ansprache dieser Kandidaten, können wir für Sie hoch qualifizierte Kandidaten gewinnen.
Wir begleiten als Personalvermittlung IT unsere Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung der Kandidaten.
Wir führen als IT Headhunter für Führungskräfte umfassende Interviews und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten verfügen, gut zur Unternehmenskultur passen, der Cultural-fit gegeben ist und diese das gewünschte Leadership-Potenzial besitzen.
Wir verbinden Sie, Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen passgenau mit den Anforderungen und Möglichkeiten unserer Kunden. So entstehen Erfolgsgeschichten.
Wir von Bornhauser People's Management AG als IT Headhunter bieten eine umfassende Unterstützung für unsere Kunden im Search, Recruiting und Hiring von Führungskräften, IT-Führungskräften, IT-Sales, IT-Account Managern und Berater / Consultants (IT-Berater und Business-Berater). Durch unsere Expertise und den Erfahrungsschatz im Headhunting, unser breites Netzwerk und unsere individuelle Betreuung stellen wir sicher, dass wir für Sie als Kunde hoch qualifizierte, passende Kandidaten und Führungspersönlichkeiten finden, um ihre Teams zu stärken und ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Bornhauser People's Management AG ist ein IT Headhunter für Führungskräfte und Rollen in der Kundenschnittstelle ind er Schweiz. Wir sind seit 25 Jahren auf die Rekrutierung von Führungskräften in der IT, IT-Sales, IT-Account Management und Consulting spezialisiert.
Kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns darauf.
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine Offerte
In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, hoch qualifizierte Kandidaten rasch und verlässlich zu rekrutieren, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Als Personalberatung IT und Personalvermittlung IT, verfügen über das Wissen, die Erfahrung und die Ressourcen, um Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden und erfolgreich anzustellen.
Wir sind ein IT Headhunter für Führungskräfte und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Marktes und bieten massgeschneiderte Lösungen für Ihr Recruiting an. Unsere Expertise ermöglicht es uns, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
Wir als IT Headhunter halten uns kontinuierlich auf dem Laufenden und verfügen über ein gutes Verständnis der aktuellen Trends und Entwicklungen in der IT-Branche. Dazu zählt beispielsweise eine gute Sicht auf Anbieter und Kunden, deren Strategien und Absichten, Ihre Massnahmen am Markt und Ihre Personalentscheide. Aber auch ein Verständnis der neusten Technologien, Tools und Frameworks gehören bei uns dazu.
Wir von Bornhauser People's Management AG kenne als IT Headhunter die unterschiedlichen Bereiche der IT-Branche, wie beispielsweise Softwareentwicklung, IT Integratoren, IT-Infrastruktur, IT-Services, IT-Beratung, IT-Hersteller (SW und HW) und IT-Sicherheit. Wir kennen und verstehen die unterschiedlichen Bereiche und lassen dieses Wissen über benötigte Fähigkeiten und Erfahrungen, die im jeweiligen Bereich erforderlich sind, in unsere Arbeit als IT Headhunter direkt einfliessen.
Wir beraten und begleiten unsere Kunden als IT Headhunter erfolgreich bei der CEO-Suche und CEO-Rekrutierung. Dabei durften wir bei der Platzierung von CEOs, MDs und C-Level Persönlichkeiten bei KMU’s, öffentlichen Verwaltungen und internationalen Kunden mit Niederlassungen in der Schweiz unterstützen.
Geschäftsführer, CEO oder MD sind gestaltende Führungskräfte, die den Aufbau und die Kultur einer Firma prägen. Die Suche nach einem passenden CEO ist herausfordernd.
Es gibt nicht viele qualifizierte Kandidaten für CEO-Positionen. Daher ist es uns als IT Headhunter wichtig, über ein breites Netzwerk zu verfügen und den Kontakt zu verschiedenen potenziellen Kandidaten zu pflegen.
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten, der Ihre Visionen teilt und die Fähigkeiten und das Potenzial hat, Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.
Aus eigener langjähriger Erfahrung im IT-Management und in Führungspositionen verstehen wir bei Bornhauser People's Management AG als Personalberatung IT für Führungskräfte, dass fachlichen Qualifikationen, die kulturelle Passung und die soft Skills der Kandidaten von entscheidender Bedeutung sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die verstehen wir als IT Headhunter Ihre spezifischen Anforderungen und stellen sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten über das erforderliche technische Know-how verfügen und gut zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.
Als Headhunter IT für Sales- und Marketing-Führungskräfte ein verlässlicher Partner. Wir verstehen die Anforderungen an erfolgreiche Führungskräfte und verfügen über ein weitreichendes Netzwerk zu potenziellen Kandidaten.
Jahrelange Branchenkenntnis und unser breites Netzwerk ermöglicht uns, potenzielle Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Als Personalberatung IT setzt Bornhauser People's Management AG gezielte Suchstrategien.
Für IT- und Business-Beratern und Consultants verfügen wir als Recruiter IT über die notwendigen Expertise, die technischen, kommunikativen, analytischen und strategische Fähigkeiten der Kandidaten zu verifizieren. Die Teamfähigkeit, den Cultural-Fit und die Selbständigkeit müssen ebenfalls passen.
Die konkreten Anforderungen unserer Kunden an Kandidaten für Customer Facing und Verkaufsorientierten Rollen variieren zum Teil stark, je nach Marktfokus unserer Kunden und der expliziten Position und Funktion.
Kandidaten sollten in der Lage sein, komplexe technische Sachverhalte auf eine verständliche Weise zu kommunizieren und potenzielle Kunden von den Vorteilen der Produkte und Services zu überzeugen.
Sie sollten über Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten und -Services haben.
Sie sollten ein hohes Maß an Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit besitzen.
In der Regel verfügen die Kandidaten über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:
Technisches Know-how
Vertriebserfahrung
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Teamfähigkeit
Selbständigkeit
Hohe Eigenmotivation
Aktuelles und gut gepflegtes Kandidatennetzwerk
Wir gehören laut Handelszeitung zu den besten Headhuntern in Bern für Führungskräfte.
Unsere Kundenzufriedenheit liegt nachweisen über dem Marktdurchschnitt.
Wir schliessen unsere Mandate erfolgreich in kurzer Zeit ab
Wir verfügen über 25 Jahre an Erfahrung im Recruiting
Wir leben eine "we-take-care" Mentalität
Wir helfen Ihre Organisation auszubauen und ermöglichen damit Ihre zukünftigen Erfolge
Das Team von Bornhauser People’s Management ist als vertrauensvoller Ansprechpartner, Headhunter und Spezialist im Executive Search für Sie da.
Bornhauser
People’s Management
© 2023 Bornhauser People’s Management
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