Bornhauser People's Management AG hat sich in der Schweiz als IT Headhunter für Führungskräfte und Rollen in der Kundenschnittstelle spezialisiert. Seit über 25 Jahren fokussieren wir uns auf die Rekrutierung von Führungskräften in der IT und den Bereichen Sales, Account Management und Consulting.
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Aus eigener langjähriger Erfahrung im IT-Management und in Führungspositionen verstehen wir bei Bornhauser People's Management AG als Personalberatung IT für Führungskräfte, dass fachlichen Qualifikationen, die kulturelle Passung und die soft Skills der Kandidaten von entscheidender Bedeutung sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die verstehen wir als IT Headhunter Ihre spezifischen Anforderungen und stellen sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten über das erforderliche technische Know-how verfügen und gut zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.
Sie suchen einen verlässlichen Partner für Sales- und Marketing-Führungskräfte? Als erfahrenes Unternehmen im Bereich Executive Search kennen wir die Anforderungen die an erfolgreiche Führungskräfte gestellt werden.
Personen im IT-Sales sollten über ein fundiertes Verständnis der IT-Branche, der Produkte und Services, die das Unternehmen anbietet, verfügen. Als spezialisierter IT Headhunter kennen wir potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Business- und IT-Berater und IT-Beraterinnen und Consultants sollten technische, kommunikative, analytische und strategische Fähigkeiten besitzen.
Die konkreten Anforderungen unserer Kunden an Kandidaten für Customer Facing und verkaufsorientierten Rollen variieren zum Teil stark, je nach Marktfokus unserer Kunden und der expliziten Position und Funktion.
Die spezifische Suchstrategieentwicklung hilft uns beim Finden der richtigen Personen.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert darauf, dass wir Ihre Ziele, Ihr Geschäftsmodell und Ihre Firmenkultur kennen. Denn als IT Headhunter haben wir den Anspruch eine nachhaltige Zufriedenheitsquote zu erzielen.
Ob Executive Search oder Recruiting und Hiring von IT-Führungskräften, IT-Sales, IT-Account Manager:innen und Berater:innen / Consultants (IT-Berater und Business-Berater) - Unsere Expertise und der grosse Erfahrungsschatz in der Jobvermittlung sind Ihnen gewiss. Durch unser grosses Netzwerk und die ausgeprägte individuelle Betreuung stellen wir sicher, dass wir für Sie hoch qualifizierte, passende Persönlichkeiten finden, um Ihre Teams zu stärken und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Verlässliche Partnerschaften entstehen über die Jahre. Als IT Headhunter in Bern und Zürich kennen wir den Markt und wir können auf Partnerschaften im In- und Ausland zugreifen. Durch unser aktives, aber zurückhaltende Auftreten, unsere optimierten Prozesse und Tools ermöglichen wir Ihnen das exklusive Finden von passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Fokussiert und hartnäckig. Als Headhunter für Fachkräfte und Führungskräfte vermitteln wir selektiv und professionell. Unser Honorar wird erst verrechnet, wenn die Kandidatin oder der Kandidat unter Vertrag genommen wird.
Die Qualität eines IT Headhunter hängt stark davon ab wie gut er Sie als Kunde kennt. Im Austausch mit Ihnen bauen wir unser Verständnis für Ihr Unternehmen auf. Ihre Wünsche, Anforderungen, die längerfristigen Ziele, aber auch die Herausforderungen sind für uns wichtig. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir eine massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie. Wir sehen uns als Partner unserer Auftraggeber. Unabhängig davon, ob dies nun der VR, die Geschäftsleitung, Hiring-Manager:innen oder die HR-Verantwortlichen sind. Wir suchen einen engen Austausch und eine offene, unkomplizierte und direkte Kommunikation.
Headhunting bedeutet, dass wir als Personalberater eine gründliche, fundierte Suche durchführen, bei der wir auf unser umfangreiches Netzwerk zurückgreifen. Zum Auffinden von Kandidatinnen und Kandidaten nutzen wir modernste Suchmethoden und Technologien, um passende Matches zu identifizieren, die meist nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch eine gezielte und - falls gewünscht - verdeckte Kontaktaufnahme sind wir in der Lage, hoch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen.
Als Personalberater in Bern und Zürich begleiten wir unsere Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung der Kandidatinnen und Kandidaten.
Mit Führungskräften werden umfassende Interviews und Bewertungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Personen auch wirklich über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten und Anforderungen verfügen, gut zur Unternehmenskultur passen, der Cultural-fit gegeben ist und ob sie das gewünschte Leadership-Potenzial besitzen.
