Bornhauser People’s Management unterstützt Unternehmen im Wirtschaftsraum Zürich bei der Suche und Auswahl von Persönlichkeiten für Geschäftsleitung, Management und ausgewählte Schlüsselpositionen.
Seit 1997 verbinden wir Executive Search mit persönlicher Beratung und eigener operativer Erfahrung. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die zur Aufgabe, zur Organisation und zum nächsten Entwicklungsschritt Ihres Unternehmens passen.
Wir freuen uns auf Sie.
Bei einer wichtigen Führungsbesetzung zählt mehr als ein überzeugender Lebenslauf. Eine Persönlichkeit muss zur Unternehmenssituation passen: Soll sie Wachstum gestalten, einen Geschäftsbereich weiterentwickeln, eine Nachfolge übernehmen oder Veränderungen umsetzen?
Wir klären mit Ihnen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten dafür entscheidend sind. Auf dieser Grundlage suchen wir gezielt nach Persönlichkeiten, deren bisherige Leistungen und Führungsverständnis zur Aufgabe passen.
Für Unternehmen im Raum Zürich erschliessen wir den Kandidatenmarkt entsprechend der konkreten Position. Geeignete Persönlichkeiten können in der Region tätig sein oder ihre relevante Erfahrung in anderen Schweizer Wirtschaftsräumen aufgebaut haben.
Wir betrachten deshalb vergleichbare Geschäftsmodelle, Führungsaufgaben und Unternehmenssituationen. Aufgabe, Entwicklungsperspektive und Rahmenbedingungen bilden die Grundlage für eine überzeugende persönliche Ansprache.
Wir begleiten anspruchsvolle Besetzungen persönlich und verbindlich. Unser Vorgehen verbindet ein klares Verständnis Ihrer Ziele mit systematischer Suche und fundierter Kandidatenbeurteilung.
Suchprofile aus Unternehmenszielen und konkreten Aufgaben ableiten
Führungspersönlichkeiten gezielt und diskret ansprechen
Kompetenz, Motivation, Leadership und Persönlichkeit beurteilen
Auswahlentscheidung und Besetzung persönlich begleiten
Wir unterstützen bei der Besetzung von Geschäftsleitungs- und Managementfunktionen wie CEO, Managing Director, COO und CFO. Ausgangspunkt ist die Entwicklung Ihres Unternehmens: Welche Verantwortung soll die neue Persönlichkeit übernehmen und welche Ergebnisse soll sie ermöglichen?
Weitere Schwerpunkte liegen in Sales & Commercial Leadership, Consulting & Professional Services und CIO & Technology Leadership. Ausgewählte Spezialprofile suchen wir dort, wo ihre Expertise für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert darauf, dass wir Ihre Ziele, Ihr Geschäftsmodell und Ihre Firmenkultur kennen. Denn als Ihr Headhunter haben wir den Anspruch, eine nachhaltige Zufriedenheitsquote zu erzielen.
Ob Executive Search für Geschäftsleitungs- und Managementfunktionen oder die gezielte Suche nach Führungspersönlichkeiten in Sales, Consulting und Technologie: Sie können auf unsere Expertise und langjährige operative Erfahrung zählen. Mit systematischer Direktansprache, einem etablierten Netzwerk und persönlicher Betreuung gewinnen wir Persönlichkeiten, die zu Ihrer Aufgabe, Ihrer Organisation und Ihren Geschäftszielen passen.
Als erfahrener Headhunter in Zürich kennen wir die Anforderungen und Herausforderungen des regionalen Arbeitsmarktes. Wir verfügen über ein etabliertes Netzwerk in der Schweiz und im Ausland und sind auf die Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenpositionen spezialisiert. Mit unserer langjährigen Erfahrung im Executive Search in Zürich, einer gezielten und diskreten Direktansprache sowie bewährten Prozessen identifizieren und gewinnen wir Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir arbeiten auf Basis exklusiver Search-Mandate und setzen auf eine verbindliche, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unser strukturierter Such- und Selektionsprozess umfasst eine fundierte Marktanalyse, die systematische Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie deren persönliche Ansprache und sorgfältige Beurteilung. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für eine effiziente und nachhaltige Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in Zürich und der gesamten Schweiz.
Als Headhunter Zürich legen wir grossen Wert darauf, Ihr Unternehmen, Ihre strategischen Ziele und Ihre Unternehmenskultur zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine massgeschneiderte Suchstrategie, die neben den fachlichen Anforderungen auch die Persönlichkeit, das Führungsverständnis und den Cultural Fit berücksichtigt. Ob Verwaltungsrat, Geschäftsleitung, Hiring Manager oder HR-Verantwortliche, wir verstehen uns als engagierter Partner, der Sie persönlich durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleitet. Dabei stehen eine offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege im Mittelpunkt.
Personalberatung bedeutet, dass wir eine gründliche, fundierte Suche durchführen, bei der wir auf unser umfangreiches Netzwerk zurückgreifen. Bei der Vermittlung von Kandidatinnen und Kandidaten nutzen wir modernste Suchmethoden und Technologien und führen Assessments durch, um passende Matches zu identifizieren, die meist nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch gezielte und - falls gewünscht - verdeckte Kontaktaufnahme sind wir in der Lage, hoch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen.
In der Personalberatung im Grossraum Zürich begleiten wir unsere Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung der Kandidatinnen und Kandidaten.
Mit Führungskräften werden umfassende Interviews und Bewertungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Personen auch wirklich über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten und Anforderungen verfügen, gut zur Unternehmenskultur passen, der Cultural-fit gegeben ist und ob sie das gewünschte Leadership-Potenzial besitzen.
Sie erhalten eine klar geführte Suche, transparente Kommunikation und eine fundierte Auswahl geeigneter Persönlichkeiten. Wir begleiten Sie persönlich von der Auftragsklärung bis zur Besetzungsentscheidung.
