Bornhauser People’s Management unterstützt Unternehmen seit 1997 bei der Suche und Auswahl von Führungskräften für Geschäftsleitung, Management und weitere Schlüsselpositionen in der Schweiz.
Als inhabergeführte Executive-Search-Boutique verbinden wir systematische Marktanalysen, persönliche Direktansprache und fundierte Kandidatenbeurteilungen mit eigener operativer Erfahrung aus Management, IT, Consulting und Sales.
Unsere besondere Expertise liegt an der Schnittstelle von Business × Technology × Leadership. Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Technologie als Teil der Wertschöpfung verstehen und Menschen wirksam führen.
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Wir freuen uns auf Sie.
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die fachliche Kompetenz mit unternehmerischer Verantwortung und Leadership verbinden. Ob Wachstum, Transformation oder Nachfolge: Die Anforderungen ergeben sich aus der konkreten Aufgabe und der Entwicklung Ihres Unternehmens.
Wir unterstützen bei der Besetzung von Geschäftsleitungs- und Managementfunktionen wie CEO, Managing Director, COO, CIO, CRO und CDO.
Ob eine Nachfolge ansteht, ein Geschäftsbereich wächst oder eine Organisation neu ausgerichtet wird: Wir suchen Persönlichkeiten, die strategische Ziele in konkrete Massnahmen übersetzen, Verantwortung übernehmen und Menschen für die nächsten Entwicklungsschritte gewinnen.
Dabei beurteilen wir, welche Erfahrung, welches Führungsverständnis und welche Persönlichkeit zu Ihrer Unternehmenssituation passen.
Mehr über unsere Unterstützung für Unternehmen
Wir suchen CIOs, CTOs, IT-Leiterinnen und IT-Leiter sowie weitere Technology Leaders, die technologisches Verständnis mit Businesskompetenz und Führungsstärke verbinden.
Entscheidend ist ihr Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Können sie Prioritäten setzen, Veränderungen gestalten und Technologie in wirksame Lösungen für das Geschäft übersetzen?
Mehr über CIO & Technology Leadership
Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Führungspersönlichkeiten für Sales, Business Development, Key Account Management und kommerzielle Führungsfunktionen.
Unsere besondere Erfahrung liegt im anspruchsvollen B2B-Vertrieb von IT-, Software-, Technologie- und Beratungsunternehmen. Wir beurteilen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Märkte entwickeln, Kundenbeziehungen aufbauen, komplexe Verkaufsprozesse steuern und Vertriebsorganisationen führen.
Mehr über Sales & Commercial Leadership
Wir suchen Managing Directors, Partner, Practice Leads und Consulting Leaders, die fachliche Expertise mit Kundenorientierung, Geschäftsentwicklung und Leadership verbinden.
Dabei betrachten wir ihre Fähigkeit, Beratungsleistungen am Markt zu positionieren, Kunden nachhaltig zu entwickeln und leistungsfähige Teams aufzubauen. Besonderes Augenmerk gilt Funktionen an der Schnittstelle von Business, Technologie und Beratung.
Mehr über Consulting & Professional Services
Gerne besprechen wir mit Ihnen, welche Kompetenzen und Erfahrungen für Ihre Aufgabe entscheidend sind.
Wir verstehen die Verbindung zwischen Geschäft, Technologie und Führung. Dieses Verständnis prägt die Definition des Suchprofils ebenso wie die Beurteilung geeigneter Persönlichkeiten.
Unsere Berater bringen berufliche Erfahrung aus Management, IT, Consulting und Sales mit. Dadurch können wir nachvollziehen, unter welchen Bedingungen Resultate entstanden sind und welchen Beitrag eine Person selbst geleistet hat.
Unsere Tätigkeit seit 1997 und unser gewachsenes Netzwerk bilden die Grundlage für eine gezielte Suche und persönliche Direktansprache im Schweizer Markt.
Als inhabergeführte Boutique legen wir Wert auf direkte Zusammenarbeit, klare Verantwortlichkeiten und kurze Kommunikationswege. Sie arbeiten mit Beratern, die Ihre Aufgabe verstehen und den Search-Prozess persönlich begleiten.
Vertrauen entsteht im persönlichen Austausch. Unsere Berater verbinden Search-Kompetenz mit Erfahrung aus Unternehmenspraxis und Kandidatenbeurteilung.
Marc Meier bringt operative Erfahrung aus ICT, Consulting, Sales und Management mit. Als Informatik-Ingenieur mit betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen verbindet er technologisches Verständnis mit Business- und Führungserfahrung. Seine Schwerpunkte umfassen C-Level-, Technology-, Sales- und Consulting-Funktionen.
Luca Niffeler verbindet betriebswirtschaftliches Verständnis mit Erfahrung in Verkauf, Organisationsentwicklung und Business Development. Sein Studium in Management und Marketing mit Nebenfach Psychologie ergänzt seine Perspektive auf Persönlichkeit, Potenzial und Cultural Fit.
