Warum gute CIOs trotzdem scheitern
Warum scheitern CIOs, die auf dem Papier hervorragend zur Position passen? Die Antwort liegt selten in mangelnder Technologiekompetenz. Ein CIO…
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Aus unserer Praxis
Einblicke, Erfahrungen und Perspektiven aus Executive Search und der Besetzung von Schlüsselpositionen
AI verändert das CIO-Profil
AI verändert nicht nur die Technologie. AI verändert auch das Anforderungsprofil an einen CIO. Für viele Geschäftsleitungen stellt sich aktuell…
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CIO oder CTO?
Die entscheidende Frage ist nicht der Titel, sondern der Auftrag. Wenn Unternehmen ihre technologische Führung neu aufstellen, beginnt die Diskussion…
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CIO (w/m/d) als Business Leader
Der:die CIO (w/m/d) als Business Leader:in Ein:e gute:r CIO versteht Technologie. Ein:e sehr gute:r CIO versteht, was Technologie für das…
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Ideale Kandidat:innen müssen mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung mitbringen
„Ideale Kandidat:innen müssen mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung mitbringen.“ Diesen Satz hören wir oft in Briefings für Management-Mandate. Und ja: Branchenerfahrung…
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Gute Kandidat:innen warten nicht!
Gerade bei Schlüsselpositionen entscheidet oft nicht nur das Angebot, sondern auch das Tempo im Prozess. Wer Rollenprofil, Package, Entscheidungsgremium…
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Wann macht ein Assessment im Auswahlprozess wirklich Sinn?
Ein Assessment sollte keine Absage legitimieren, keine Unsicherheit kaschieren, und keine unklaren Auswahlkriterien ersetzen. Die zentrale Frage lautet: Was…
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Wann Case Studies im Rekrutierungsprozess wirklich Mehrwert schaffen
Eine gute Case Study prüft nicht, wer am schönsten präsentiert. Sie zeigt, wie eine Person denkt, analysiert und Entscheidungen herleitet.…
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Im Executive Search ist der Lebenslauf nur ein Teil des Bildes
Natürlich zeigt er Stationen, Ausbildung und Erfahrung. Gerade bei Schlüsselpositionen reicht das aber selten aus, um eine fundierte Entscheidung zu…
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Wer profitiert wirklich von Recruiting auf reiner Erfolgsbasis?
Viele Unternehmen bevorzugen in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen ein Modell auf Erfolgsbasis anstelle eines exklusiven Mandates. Auf den ersten Blick…
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